yurist 77 logo2

Трудовое право - помощь юриста

Добрый день!

Трудовая деятельность гражданина РФ оформляется в соответствии с Трудовым кодексом. Когда начинаются серьёзные проблемы на работе, которые ставят под сомнение дальнейшее сотрудничество с фирмой (организацией), то желательно обратиться к юристу. Своевременное обращение за юридической помощью резко повысит шансы на благоприятный исход дела, а также сэкономит Ваши нервы. Существуют наиболее распространённые способы, с помощью которых работодатель "кидает" работника.

Невыплата заработной платы

Юрист по трудовому праву в Москве

Деньги —  это основная причина, по которой гражданин устраивается на работу. Грубо говоря, человек продаёт своё время и выполняет определённые обязанности, которые указаны в трудовом договоре. Есть такие работодатели, у которых все работники плохие и он их "штрафует на размер заработной платы", "списывает половину суммы вознаграждения", "увольняет без денег" и т.д. Нетрудно догадаться, что повод ищется намеренно, дабы просто не платить работнику, а потом сразу же найти нового. Такой сценарий может повторяться много раз. У некоторых предпринимателей такой "способ" ведения дел является своеобразной "фишкой".

В любом случае, невыплата заработной платы является грубым нарушением ТК РФ. Юрист по трудовому праву поможет грамотно выйти из непростой ситуации получить законно заработанные деньги.

Задержка заработной платы

Вариацией на тему категорической невыплаты заработной платы является её задержка. Обычно хозяин компании или фирмы ищет сговорчивого и неконфликтного работника, который может пойти ему на встречу. Далее начинаются просьбы и уговоры "подождать немного" с деньгами, т.к. внезапно "появились проблемы", "кинули" посредники и т.д. Такая ситуация может длиться довольно долго, ровно на то время, на которое хватит терпения и доброты работника. В это время предприниматель решает проблемы за счёт работника, "крутит" его деньги. Итогом такой ситуации обычно является выплата денежных средств спустя несколько месяцев и в неполном объёме. У работника также кончается терпение и он меняет место работы.

Дисциплинарные взыскания

Во время трудовой деятельности могут случаться разные ситуации, в которых работодатель начинает винить и "штрафовать" своего работника. Однако далеко не все дисциплинарные взыскания являются правомерными и работодатель просто хочет решить проблемы за чужой счёт. Каждая ситуация индивидуальна и посоветовать что-либо по конкретному случаю можно только после изучения документов.

Производственная травма

Работник нужен только тогда, когда он здоров и полон сил. Если произойдёт несчастный случай и он получит производственную травму, то такой работник вряд ли дальше будет интересовать работодателя. Оплата лечения, компенсации и другие денежные выплаты — это то, что будет стремится избежать работодатель всеми силами. Ему нет резона и интереса вкладываться в такое дело. Тем не менее, при определённых нарушениях условий труда работодателю может грозить уголовная ответственность.

Незаконное увольнение

Работодатель иногда прибегает к незаконному увольнению, чтобы избавиться ненужной ему ситуации. Это может быть связано с финансовыми, личными и другими интересами. Тем не менее, такие желания работодателя далеко не всегда являются законными и идут вразрез с действующим законодательством РФ.

Юрист по трудовому праву

Выше мы перечислили только некоторые из ситуаций, при которых нарушаются права работника. На самом деле их намного больше. Если Вы попали в неприятную ситуацию на работе, то мы можем посоветовать как можно раньше обратиться за помощью к юристу по трудовому праву. Это позволит сберечь Ваши время, деньги и нервы.

Юридические услуги: юридическая консультация, судебно-претензионная деятельность, исполнительное производство.


Рубрика "Сам себе юрист"

В связи с многочисленными вопросами по взысканию задолженностей за платежи (взносы, ЖКУ), а также действий по исполнению судебного решения — публикуем следующее:

Взыскание долгов за ЖКУ/взносы в СНТ самостоятельно

Составляем иск/судебный приказ, рассчитываем проценты за просроченный платёж → Для составления своего иска/приказа используйте шаблон иска о взыскании задолженности за ЖКУ и капремонт (тоже самое, только нежилое помещение), судебный приказ по задолженности за ЖКУ и капремонт МКД. Если нет каких-либо сведений о должнике (дата рождения, место рождения) или Вы хотите взыскать ещё расходы на представителя, то следует подавать иск. Также можно подать сразу иск, а не приказ, чтобы избежать лишней волокиты с его возможной отменой → Примерный перечень документов для взыскания долгов за ЖКУ. Он также есть в каждом иске или приказе. → Судебный приказ по должникам в СНТ → Подайте необходимый пакет документов в суд (определите подсудность). Ходите на все заседания (даже на собеседование), соблюдайте культуру судебного процесса → После вынесения и вступления в законную силу решения судя можно приступать к его исполнению.

Самостоятельное исполнение судебного решения

Подача исполнительных документов в территориальный отдел ФССП (ОСП) → Составьте заявление о принятии к исполнению судебного приказа или заявление о принятии к исполнению исполнительного листа → Ходите на приёмы к приставу-исполнителю и оказывайте всяческое содействие → Вам также могут понадобиться: образец заявления на розыск должника, образец заявления на розыск документов → Если пристав пропускает сроки исполнительного производства, а также плохо выполняет свою работу, то жаловаться нужно старшему приставу-исполнителю (образец жалобы) → Нужно знать, что действия пристава можно оспорить в суде, надзор за действиями пристава осуществляет прокуратура, также законом предусмотрено возмещение ущерба от действий пристава.


+7 (968) 478 11 45

  • Юридические услуги;
  • Запись к юристу/адвокату;
  • Бесплатная юридическая консультация по телефону;
  • Прочие юридические вопросы.

Напишите нам: admin@yurist-77.ru

Задайте интересующий Вас вопрос — напишите нам на вышеуказанный адрес электронной почты. В письме укажите контакты для связи.

Время работы

  • пн — пт: 9:00 - 21:00;
  • спросить юриста — 24/7;
  • Уважаемые клиенты! Приём в офисе ведётся по записи. Спасибо за понимание!