yurist 77 logo

Трудовое право - помощь юриста

Добрый день!

Трудовая деятельность гражданина РФ оформляется в соответствии с Трудовым кодексом. Когда начинаются серьёзные проблемы на работе, которые ставят под сомнение дальнейшее сотрудничество с фирмой (организацией), то желательно обратиться к юристу. Своевременное обращение за юридической помощью резко повысит шансы на благоприятный исход дела, а также сэкономит Ваши нервы. Существуют наиболее распространённые способы, с помощью которых работодатель "кидает" работника.

Невыплата заработной платы

Юрист по трудовому праву в Москве

Деньги —  это основная причина, по которой гражданин устраивается на работу. Грубо говоря, человек продаёт своё время и выполняет определённые обязанности, которые указаны в трудовом договоре. Есть такие работодатели, у которых все работники плохие и он их "штрафует на размер заработной платы", "списывает половину суммы вознаграждения", "увольняет без денег" и т.д. Нетрудно догадаться, что повод ищется намеренно, дабы просто не платить работнику, а потом сразу же найти нового. Такой сценарий может повторяться много раз. У некоторых предпринимателей такой "способ" ведения дел является своеобразной "фишкой".

В любом случае, невыплата заработной платы является грубым нарушением ТК РФ. Юрист по трудовому праву поможет грамотно выйти из непростой ситуации получить законно заработанные деньги.

Задержка заработной платы

Вариацией на тему категорической невыплаты заработной платы является её задержка. Обычно хозяин компании или фирмы ищет сговорчивого и неконфликтного работника, который может пойти ему на встречу. Далее начинаются просьбы и уговоры "подождать немного" с деньгами, т.к. внезапно "появились проблемы", "кинули" посредники и т.д. Такая ситуация может длиться довольно долго, ровно на то время, на которое хватит терпения и доброты работника. В это время предприниматель решает проблемы за счёт работника, "крутит" его деньги. Итогом такой ситуации обычно является выплата денежных средств спустя несколько месяцев и в неполном объёме. У работника также кончается терпение и он меняет место работы.

Дисциплинарные взыскания

Во время трудовой деятельности могут случаться разные ситуации, в которых работодатель начинает винить и "штрафовать" своего работника. Однако далеко не все дисциплинарные взыскания являются правомерными и работодатель просто хочет решить проблемы за чужой счёт. Каждая ситуация индивидуальна и посоветовать что-либо по конкретному случаю можно только после изучения документов.

Производственная травма

Работник нужен только тогда, когда он здоров и полон сил. Если произойдёт несчастный случай и он получит производственную травму, то такой работник вряд ли дальше будет интересовать работодателя. Оплата лечения, компенсации и другие денежные выплаты — это то, что будет стремится избежать работодатель всеми силами. Ему нет резона и интереса вкладываться в такое дело. Тем не менее, при определённых нарушениях условий труда работодателю может грозить уголовная ответственность.

Незаконное увольнение

Работодатель иногда прибегает к незаконному увольнению, чтобы избавиться ненужной ему ситуации. Это может быть связано с финансовыми, личными и другими интересами. Тем не менее, такие желания работодателя далеко не всегда являются законными и идут вразрез с действующим законодательством РФ.

Юрист по трудовому праву

Выше мы перечислили только некоторые из ситуаций, при которых нарушаются права работника. На самом деле их намного больше. Если Вы попали в неприятную ситуацию на работе, то мы можем посоветовать как можно раньше обратиться за помощью к юристу по трудовому праву. Это позволит сберечь Ваши время, деньги и нервы.

Метки: Должник, Деньги, Юрист, Консультация, Иск, Претензия, Бизнес


+7 (968) 478 11 45

  • Юридические услуги;
  • Запись к юристу/адвокату;
  • Бесплатная юридическая консультация по телефону;
  • Прочие юридические вопросы.

Напишите нам: admin@yurist-77.ru

Чтобы получить бесплатную юридическую консультацию или задать интересующий Вас вопрос — напишите нам на вышеуказанный адрес электронной почты. В письме не забудьте указать номер телефона.

Юрист-77.ру

  • Юридические услуги;
  • Бесплатная юридическая консультация;
  • Юридические статьи;
  • Образцы документов.