Образец трудового договора

Трудовой договор №

г. Москва                                                                                                                                            «25» марта 2019 г.

Общество с ограниченной ответственностью НАИМЕНОВАНИЕ, в лице генерального директора ФИО, действующего на основании устава, в дальнейшем именуемый Работодатель, с одной стороны, и гражданин РФ ФИО, в дальнейшем именуемый Работник, с другой стороны, совместно в дальнейшем именуемые Стороны, заключили настоящий трудовой договор (в дальнейшем – Договор) о нижеследующем:

1. Предмет Договора

1.1. Работодатель принимает Работника на должность помощника юриста с окладом, согласно штатного расписания, на условиях полного рабочего дня.

1.2. Работник приступает к выполнению должностных обязанностей, предусмотренных Договором, с момента заключения Договора.

2. Должностные обязанности Работника

2.1. Работник в рамках своих должностных обязанностей выполняет следующие трудовые функции:

2.1.1. выявляет факты нарушения исключительных прав доверителей Работодателя, осуществляет сбор доказательств по данным фактам;

2.1.2. представляет интересы доверителей Работодателя в судебных, правоохранительных и иных органах и организациях, в рамках предоставленных полномочий;

2.1.3. представляет интересы Работодателя в судебных, правоохранительных и иных органах и организациях, в рамках предоставленных полномочий;

2.1.4. выполняет иные трудовые функции, в соответствии с навыками и образованием, указанные в должностной инструкции.

2.2. Иные трудовые функции, не предусмотренные Договором и должностной инструкцией, могут выполняться Работником на согласованных с Работодателем условиях.

2.3. На Работника в полной мере распространяются права и обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

2.4. Работник обязан постоянно повышать свой интеллектуальный и профессиональный уровень, передавать полученные знания и навыки другим сотрудникам Работодателя.

2.5. Работник обязан добросовестно и ответственно выполнять свои трудовые функции и бережно относиться к имуществу Работодателя.

3. Права Работника

3.1. Работник имеет право на:

3.1.1. своевременную и полную выплату должностного оклада и иных выплат, согласованных с Работодателем;

3.1.2. ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней, согласно графика отпусков Работодателя;

3.1.3. оплату временной нетрудоспособности при условии предоставления больничного листа или иного документа, подтверждающего заболевание, в случае, когда такое заболевание не было вызвано халатными действиями Работника или состоянием опьянения.

3.2. На Работника в полной мере распространяются также иные права и льготы, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

4. Обязанности Работодателя

4.1. Работодатель обязан:

4.1.1. своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику должностной оклад (не реже чем один раз в течение календарного месяца), а также производить иные выплаты на согласованных с Работником условиях;

4.1.2. обеспечить Работнику достойные условия труда, предоставить необходимую технику и документацию для выполнения трудовых функций Работником;

4.2. Работодатель несет по отношению к Работнику также иные обязанности, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

5. Права Работодателя

5.1. Работодатель вправе:

5.1.1. требовать от Работника добросовестного и своевременного выполнения трудовых функций;

5.1.2. не чаще чем один раз в год проводить аттестацию Работника на предмет его соответствия занимаемой должности;

5.1.3. отстранить Работника от выполнения им трудовых функций, в случае нахождения Работника на рабочем месте или при выполнении трудовых функций в нетрезвом состоянии, а также в случае несоответствия знаний Работника требованиям, предъявляемым к занимаемой им должности.

6. Иные условия Договора

6.1. Настоящий Договор заключен на неопределенный срок и действует до момента его изменения или расторжения.

6.2. Работник и Работодатель вправе изменить условия Договора по взаимному согласованию. При этом, любые изменения Договора не должны противоречить законодательству Российской Федерации и ущемлять права Работника или Работодателя.

6.3. Работник и Работодатель вправе расторгнуть Договор в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.

6.4. Любые изменения и дополнения к Договору составляются в письменной форме и подписываются Сторонами в случае их согласия.

6.5. Споры по Договору решаются путем переговоров между Работником и Работодателем. Если Стороны не достигли соглашения, то спор может быть передан на рассмотрение суда.

6.6. Настоящий Договор составлен в 2-х (двух) экземплярах, имеющих равную юридическую силу, по одному для каждой из Сторон.

6.7. Договор вступает в силу с момента его заключения.

Метки: Образцы документов